Рубрика: Пресс-центр

О мерах по борьбе с коррупцией в Минской области

Коррупция является одной из наиболее острых проблем, которые существуют в обществе. Она ущемляет права и интересы граждан, подрывает их доверие к власти, дестабилизирует экономику, оказывает разрушительное влияние на правопорядок в стране.

Проблема борьбы с коррупцией требует особого и постоянного внимания со стороны государства, является одним из приоритетных направлений в деятельности правоохранительных органов, в том числе Минской области.

Принимаемые меры направлены как на выявление и пресечение коррупционных преступлений и правонарушений, так и на профилактику их совершения.

За 9 месяцев 2022 года на территории области органами, осуществляющими борьбу с коррупцией, выявлено (поставлено на учет) 126 коррупционных преступлений.

К уголовной ответственности за совершение коррупционных преступлений привлечено 87 лиц.

Размер ущерба, причиненного коррупционными преступлениями, составил 1 595 991,15рублей, из них возмещено 890 266,91 рублей или 55,8%.

Наибольшее количество из поставленных на учет коррупционных преступлений выявлено на территории Борисовского (30), Дзержинского (23), Минского (18) районов и г. Жодино (13).

Размер ущерба, причиненного коррупционными преступлениями, составил 1 595 991,15рублей, из них возмещено 890 266,91 рублей или 55,8%.

Наибольшее количество из поставленных на учет коррупционных преступлений выявлено на территории Борисовского (30), Дзержинского (23), Минского (18) районов и г. Жодино (13).

Органами прокуратуры систематически проводятся проверки, иные проверочные и профилактические мероприятия по вопросам исполнения требований антикоррупционного законодательства в государственных органах, иных организациях.

Так, за 9 месяцев 2022 года органами прокуратуры Минской области проведено 123 проверки исполнения антикоррупционного законодательства.

По результатам проверок наиболее часто выявляются правонарушения, создающие условия для коррупции, в виде нарушения государственным должностным или приравненным к нему лицом установленного актами законодательства порядка проведения конкурсов, аукционов, процедур закупок (абз.12 ч.1 ст.25 Закона «О борьбе с коррупцией»).

Так, по результатам рассмотрения 183 актов прокурорского надзора, внесенных прокурорами по фактам нарушений законодательства о закупках, 166 лиц привлечено к дисциплинарной ответственности, 63 лица – к административной.

Также органами прокуратуры области выявлено 25 фактов незаконного получения дохода государственными должностными лицами. В соответствии с требованиями ст.40 Закона Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией» 21 лицо привлечено к материальной ответственности на общую сумму 31252 рубля.

Прокуратура Минской области

Знакомьтесь, Егор Хорошев, наладчик станков и манипуляторов цеха №3.

После окончания Борисовского государственного политехнического колледжа в этом году Егор Хорошев был распределен на наше предприятие.

И уже зарекомендовал себя как старательный и перспективный работник, который с желанием постигает азы профессии, не боится сложностей и быстро осваивает технические процессы.

Егор не останавливается на достигнутом, в этом году он поступил в БНТУ на механико-технологический факультет и успешно совмещает работу с учебой.

— БАТЭ, можно сказать, стало моим местом работы со второго курса колледжа, когда я проходил здесь производственную практику. Моя дипломная работа была также связанна с заводскими технологиями. Профессия наладчика, тем более на таком современном оборудовании, поначалу, давалась сложно, но благодаря грамотному наставнику (Владимиру Чермошенцеву) и поддержке всего коллектива цеха, все начало постепенно получаться.

Павел Олегович Полещук, ведущий инженер по качеству управления обеспечения качества, начал свою трудовую деятельность на заводе в 2013 году, после окончания Борисовского государственного политехнического колледжа.

Сегодня это грамотный и перспективный специалист, которого уважают в коллективе. В этом году фото Павла Полещука было занесено на заводскую Галерею почета.

— Такая высокая оценка моего труда – является для меня стимулом, чтобы развивать свои профессиональные навыки. Важно оправдать это доверие и постоянно показывать стабильные и качественные итоги своей работы.

На предприятии трудятся также отец и брат Павла Олеговича.

— Конечно, поддержка родных очень помогает работать. Отец трудится со мной в одном подразделении и на первых порах, очень помогал мне в освоении профессии, как и весь коллектив управления обеспечения качества. Сегодня уже отец иногда может посоветоваться со мной в каких-то рабочих вопросах – это на мой взгляд, важный показатель профессионального роста.

Валентина Пимановна Вишнякова, гальваник 3 разряда термогальванического цеха 5, работает на предприятии с 2007 года.

— Начинала свой трудовой путь гальваником в цехе 5, работала на подвесках. Постепенно обучалась и сегодня могу работать на любом гальваническом оборудовании в цехе. В прошлом году освоила новую автоматическую гальваническую линию. Работать на этой линии мне интересно, она более эффективна и имеет высокую скорость, производительность и точность. Приятно, что сегодня есть возможность работать на таком современном оборудовании.

В коллективе Валентину Пимановну уважают и характеризуют, как профессионального и исполнительного работника, ответственного за результат труда и качество выполненных работ. Она с готовностью принимает  прогрессивные производственные изменения и успешно реализует их на практике. Кроме того, Валентина Пимановна отличный наставник, грамотный и современный.

В этом году за добросовестный труд ее фото было занесено на заводскую Галерею Почета.

Наталья Александровна Медвецкая, начальник отдела проектирования и модернизации стартеров управления конструкторско-экспериментальных работ, работает на нашем предприятии с 2004 года.

— Завод стал для меня первым местом работы и вот уже 18 лет я тружусь в замечательном коллективе УКЭР.

В этом году фото Натальи Александровны занесено на заводскую Галерею Почета.

— Какую из разработанных моделей стартеров считаете самой сложной и интересной?

— Та модель стартера, которую мы еще не разработали. Потому что каждая последующая модель, естественно, становится более усовершенствованной и сложной. Современный инженер-конструктор должен обладать широким спектром знаний и не только технических. Мне нравится в моей профессии то, что постоянно приходится обучаться чему-то новому, расширять свой кругозор во многих областях. Чем больше я узнаю тем интереснее для меня становится моя работа.

Обсуждение законопроекта

В эти дни по всей стране идет активное обсуждение законопроекта «О Всебелорусском народном собрании». Мы поинтересовались мнением работников предприятия.

Светлана Будник, специалист по защите государственных секретов, учету и бронированию военнообязанных отдела мобилизационной подготовки, чрезвычайных ситуаций и гражданской обороны, председатель первичной ветеранской организации предприятия.

— Благодаря ВНС у каждого появится возможность прямого участия в решении важнейших вопросов. В основу ВНС заложены важные вопросы, которые позволят сохранить наше государство для простого человека, определяя стратегию социально-экономического, социально-политического развития. Главное, не оставаться в стороне, стремиться сберечь и преумножить то, что сегодня имеем — это важно для всей страны и для каждого отдельно взятого гражданина.

Станислав Рутковский, ведущий специалист по маркетингу управления продаж, член Молодежного парламента при Борисовском районном Совете депутатов считает, что придание конституционного статуса ВНС – важная веха в истории Беларуси, которая будет способствовать укреплению государственности.

— Сегодня создается принципиально новый конституционный орган, высший орган народовластия в стране, и законопроект который вынесен на общественное обсуждение, является реализацией тех норм и положений, которые закреплены в Конституции. Очень важно, что у представителей молодежи, как и у остальных белорусов, есть возможность непосредственно принимать участие в формировании основополагающих законов, которые будут в последующем влиять как на жизнь каждого гражданина, так и общества в целом. Это еще раз подтверждает, что будущее страны зависит от каждого из нас.

Второй тур «Что? Где? Когда?»

Второй тур интеллектуально-развлекательной игры «Что? Где? Когда?» для работающей молодежи состоялся 28 октября в Борисовском ГДК.

Свои организации представили 13 команд, в числе которых была и команда нашего предприятия.

Правила просты: три тура по 12 вопросов и блиц с 5 вопросами. На размышление 30 секунд, и Интернет не поможет, только логическое мышление, смекалка, ну и чувство юмора. 

Все участники, несмотря на мозговой штурм, уходили исключительно с положительными эмоциями. Ведь такие игры — это классная возможность интересно провести свободное время, проявить и проверить себя.

«Вместе в будущее»

27 октября на нашем предприятии состоялась диалоговая площадка «Вместе в будущее» по обсуждению проекта закона Республики Беларусь » О Всебелорусском народном собрании», в которой приняли участие член Совета Республики Елена Зябликова, заместитель генерального директора по идеологической работе и управлению персоналом Ольга Иванова, представитель Молодежного парламента при Национальном собрании Республики Беларусь Владислав Желнерович и представители трудового коллектива предприятия.

В ходе работы был рассмотрен проект закона о ВНС.

Работники нашего завода имели возможность высказать свою гражданскую позицию.

В преддверии Дня автомобилиста и дорожника, мы поговорили с Дмитрием Антоновичем Саматыга, водителем погрузчика производственно-диспетчерского управления.

— Свой трудовой путь на предприятии я начал в 1995 году. БАТЭ – моя первая запись в трудовой книжке. 

И вот уже на протяжении 27 лет он верен предприятию и выбранному делу.

— Мне с детства хотелось связать свою жизнь с транспортом, эта работа интересная и мужественная. 

Дмитрия Антоновича в коллективе характеризуют, как опытного и надёжного работника. Он является хорошим наставником, грамотно проводит обучение.  За добросовестный труд фото Дмитрия Антоновича занесено на Галерею Почета.

— Это результат труда всего коллектива. Ведь водители погрузчиков обслуживают весь завод, и чтобы все слаженно работало, необходима команда, которая готова в любых обстоятельствах быстро и слаженно выполнить поставленные задачи. 

Водительских примет у Дмитрия Антоновича нет.

— Считаю, что только сам человек может влиять на свою судьбу.

Если вы не ставите перед собой задачу постоянно улучшать качество, оно начнет снижаться

С 24 по 27 октября ООО «Академия Бизнеса» (г.Санкт-Петербург, РФ) на предприятии проведет обучение наших руководителей и специалистов по теме «APQP. Практическое применение. разработка планов управления».

Цель курса: обучение и совершенствование практических навыков специалистов предприятия по вопросам планирования качества продукции (APQP) и разработки планов управления, в соответствии с требованиями IATF 16949:2016.

В рамках курса наши специалисты изучат:

— многофункциональный подход при планировании качества продукции;

— менеджмент качества при планировании, разработке и подготовке производства автомобильный компонентов;

-ключевые (специальные) характеристики продукции и параметры производственных процессов, и ряд других вопросов.