когда говорят о жизнях, отданных за нашу землю, вспоминают Брест»
Константин Симонов
21 июня наши заводчане отправились на экскурсию в город Брест, чтобы воочию увидеть легендарную историю героизма и мужества, проявленные советскими солдатами, и прогуляться по историческим уголкам города.
Знаково, что поездка состоялась именно в преддверии Дня всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа (22 июня). Ведь именно Брестская крепость 22 июня 1941 года приняла на себя первый удар противника.
Работники завода возложили цветы к мемориалам в знак вечной памяти и благодарности героям, отстоявшим мир на нашей земле.
Затем участники экскурсии прогулялись по улицам Бреста и насладились его особой атмосферой, неповторимыми фонарями и памятниками.
МНЕНИЕ
Сергей Сергеевич Штурма, и.о. заместителя начальника управления УГЭ -начальник участка когенерационных установок:
— Экскурсия очень понравилась. Много положительных эмоций от красоты и неповторимости Бреста. Но самое яркое впечатление, конечно, оставляет Брестская крепость. Здесь подкатывает ком к горлу и при этом сердце наполняется гордостью за свою страну, за народ, за героев, которые отстояли Родину. И эти чувства очень хочется передать следующему поколению, поэтому на экскурсию поехал с сыном. Считаю, что посещение таких мест — это лучший урок патриотизма и мужества. Чтобы уже они, наше будущее, смогли защитить эту историю и понимали насколько ценен мир.
Уже традиционный «чистый четверг» прошел 26 июня на нашем предприятии. Активными участниками трудового десанта стали молодые представители нашего завода.
Молодежь с трудовым азартом взялась за работу: сгребали скошенную траву, убирали мусор, подрезали кусты, подметали дорожки, пропалывали и убирали городскую клумбу, закрепленную за нашим предприятием.
Ребята были едины во мнении, что совместный труд объединяет, а видимый результат –чистая и убранная территория – приятно радует глаз заводчан и жителей нашего города.
Молодые работники активно включились в созидательную деятельность и своим трудом еще раз доказали, что молодежь готова вносить вклад в развитие своего города и страны, и наши ребята являются полноправными хозяевами на своей земле. Ведь от молодого поколения, от его неуемной энергии и инициативы зависит будущее Беларуси.
Слова благодарности за многолетний труд и преданность предприятию 30 июня были адресованы Василию Владимировичу Хомичу, токарю-полуавтоматчику цеха №3.
С выходом на заслуженный отдых ее поздравили руководство предприятия, коллеги и профсоюзный комитет.
Василий Владимирович проработал на предприятии 47 лет! Стал настоящим профессионалом, разносторонним специалистом, уважаемым в коллективе человеком. Его трудовой путь настоящий пример преданности предприятию и выбранному делу!
Искренне благодарим за добросовестный труд, высокую ответственность, своевременнное и качественное выполнение производственных задач, проявленную инициативу и высокие результаты работы. Спасибо за работу!
Уважаемый, Василий Владимирович, желаем Вам счастья, здоровья и долголетия. Пускай заслуженный отдых будет радостным, спокойным, но при этом плодотворным и активным! Желаем наслаждаться каждой минутой, открывать для себя что-то новое и интересное, а также уделять больше времени родным и близким!
В 2025 году Форум посвящен молодежной политике и наследию Великой Победы.
Предприятия системы Министерства промышленности Беларуси в рамках Форума приняли участие в экспозиции белорусских производителей «Зроблена ў Беларусі».
Делегация холдинга во главе с генеральным директором ОАО «БАТЭ»-управляющая компания холдинга «Автокомпоненты» Александром Марченко, также принимала участие в Форуме регионов России и Беларуси.
На коллективном стенде холдинга «Автокомпоненты» были размещены образцы современных комплектующих для автомобильной и сельскохозяйственной техники, новейшие разработки и эксклюзивные образцы продукции.
Форум регионов призван укрепить торгово-экономические, научно-образовательные и культурные связи между Республикой Беларусь и Российской Федерацией. Событие было направлено на расширение деловых контактов и развитие перспективных направлений двустороннего сотрудничества.
Представители молодежи нашего предприятия 1 июля приняли участие в церемонии возложения цветов к мемориалу воинам освободителям Борисова, на воинском кладбище.
Участники почтили память погибших минутой молчания, а затем возложили цветы к подножию братской могилы.
Мы дорожим и гордимся историей своей страны!
Мы помнит и знает, какой ценой завоевана Великая Победа!
Мы приложим все силы, чтобы сохранить мир на нашей земле!
Есть в педагогике такое понятие как «Равный обучает равного» — это метод обучения, при котором источником знаний для подростка служит не профессиональный учитель, а такой же подросток, сверстник, уже обученный этой теме.
В управлении конструкторско-экспериментальных работ нашего предприятия в этом году удалось успешно реализовать этот принцип. Наставником для молодого специалиста Максима Гака стал Илья Цымлов, который в 2021 году после окончания БНТУ, начал работать на заводе БАТЭ. Тогда Илья Цымлов — молодой и неопытный специалист, начал работать инженером-конструктором в УКЭР. Как рассказал Илья, тяга к точным наукам у него была с детства. Было интересно познавать принципы работы техники.
— Не разочаровался ли в профессии?
— Нет. Я и сейчас считаю, что работа конструктора — интересный, творческий процесс, который позволяет реализовать и раскрыть свои возможности, при этом требует точности и внимательности. Важно, что эта работа не дает останавливаться в профессиональном развитии и требует постоянного совершенствования. Плюс с опытом приходит и уверенность в своих знаниях, практические навыки, большое значение имеет возможность практической проверки своих профессиональных навыков в условиях производства.
— Как воспринял предложение о том, чтобы стать наставником для молодого специалиста?
— Это для меня интересный профессиональный опыт и вместе с тем определенный уровень доверия ко мне как к специалисту. По себе знаю, что путь становления молодого специалиста в практической деятельности всегда тернист. И поэтому рядом нужен наставник, который вовремя поможет, подскажет, поддержит. В первую очередь, использую тот опыт наставничества, который принят в коллективе. Когда тебе рассказывают, показывают, а потом совместно делают. Это проверенная годами схема, которая действительно работает. Понимаю, что от меня, как от наставника многое зависит: состоится ли новоявленный конструктор как профессионал, останется ли он на предприятии. И я, как наставник, должен помочь молодому специалисту, чтобы профессиональное становление прошло легче и эффективнее.
— Обращаешься ли к старшему поколению за советом?
— Конечно, да. Так как я и сам еще не имею большого опыта, то некоторые вопросы приходится изучать вместе с молодым специалистом, спрашивать у опытных коллег, что-то повторять – это помогает и мне развиваться в профессии и ему. Очень радует, что в нашем коллективе сложилась очень доброжелательная атмосфера, в которой каждый готов тебе помочь. Это очень важно, ведь я и сам сравнительно недавно делал здесь первые шаги в профессии, понимаю, что когда знаешь, что есть команда, то чувствуешь себя ее частью.
А что думает о новом месте работы молодой специалист Максим Гак.
Он пришел на БАТЭ после окончания Борисовского государственного технического колледжа по специальности автомобилестроение.
— На БАТЭ в свое время работала моя бабушка, она рассказывала много хорошего про завод, и я решил выбрать в качестве своего первого места работы именно это предприятие. Вместе с однокурсниками мы приходили сюда на экскурсию. Меня впечатлило современное оборудование и заинтересовал производственный процесс.
— Как приняли тебя в коллективе? И является ли то, что у тебя такой молодой наставник бонусом при освоении профессии?
— В коллективе приняли очень хорошо. Все работники общаются друг с другом и помогают. Приятно что здесь есть взаимовыручка и поддержка. Молодой наставник, мне кажется, это очень хорошо. Он и сам не так давно прошел все этапы, которые мне только предстоят, поэтому ему будет проще подсказать мне, как правильно действовать в той или иной ситуации.
-Что ты считаешь для себя самым важным уроком от своего наставника.
— Наверное, самый важный урок от наставника, особенно на начальном этапе моего профессионального развития это не останавливаться в поисках самого верного решения и не сдаваться, даже если что-то не получается сразу. Мне кажется, это важно и в профессии, и в жизни.
25 июня работники предприятия поддержали республиканскую акцию «Народная зарядка» в рамках Недели молодежи и студенчества.
Утро среды у молодежи началось правильно: с зарядки под ритмичную музыку. Тем более, что наукой доказано, что среда самый сложный день недели, так как это ее середина, когда уже накопилась усталость, а до выходных еще далеко.
Но сегодня для молодых людей среда прошла легче и позитивнее, ведь они зарядились бодростью и хорошим настроением на весь день.
Утренняя зарядка общедоступна и дает возможности развить силу и уверенность, а также повысить работоспособность.
Присоединяемся к активному образу жизни (даже если по паспорту вы не совсем молодежь) – это основа здоровья нации!
В рамках марафона молодежи и студенчества, молодые работники предприятия с глубоким уважением провели уборку и возложили венки и цветы к памятникам и воинским захоронениям, расположенным в Велятичском сельсовете.
Ребята своим примером показали, как важно сохранять историческую память и уважение к героическому прошлому нашего народа.
Спасибо всем участникам за активную гражданскую позицию и стремление сохранить память о тех, кто ценой своей жизни защищал нашу Родину.
Ребята смогли узнать много нового об истории этих мемориалов, потрудились на уборке этих исторических мест и возложили цветы к памятникам.
Участники сошлись в едином мнении, что посещение мемориалов — это настоящий патриотический урок истории, который напоминает нам, как важно чтить память о подвигах наших предков и гордится вкладом наших земляков в Великую Победу.
23 июня состоялось заседание молодежного совета предприятия, на котором собрались активные и инициативные представители молодежи разных подразделений предприятия.
Главной темой встречи стали вопросы, касающиеся проведения мероприятий, приуроченных Дню молодежи и студенчества.
Участники заседания активно делились своими предложениями и инициативами. Обсуждая программу мероприятий на предстоящую неделю, они пришли к единому мнению о необходимости более широкого вовлечения молодежи во все направления культурно-массовой работы.
Важно давать возможность реализоваться молодежи как в профессиональной сфере, так и проявить себя в общественно-политической жизни предприятия. Это поможет молодым людям разносторонне развиваться, добиваться значительных результатов в будущем и проявлять свою активную гражданскую позицию.
